无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗

无固定期限劳动合同的劳动者主动辞职，一般情况下是没有经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有在特定情况下，如用人单位存在过错（如未按时支付工资、未缴纳社会保险费等），劳动者主动解除劳动合同，用人单位才需支付经济补偿。

具体来说，经济补偿的标准通常是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作时长六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资作为经济补偿。

需要注意的是，如果劳动者因用人单位的原因（如拖欠工资、不提供劳动保护或条件、不缴纳社会保险费等）而辞职，那么劳动者有权获得相应的经济补偿。

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