根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，对于三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这意味着，如果用人单位与劳动者签订了一份为期三年的劳动合同，那么试用期最长可以是六个月。需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
三年劳动合同试用期如何计算？
试用期工资如何确定？
劳动合同试用期有哪些规定？
