通讯补贴通常应计入应付职工薪酬科目。具体来说，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬包括为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，其中就涵盖了职工工资、奖金、津贴和补贴等项目。因此，企业发放的通讯补贴作为员工福利的一部分，应当计入管理费用中的福利费科目，或者根据具体情况，可能会计入应付职工薪酬下的其他相关子科目
通讯补贴的会计处理方法是什么？
通讯补贴如何计算？
发放通讯补贴的会计分录？
