社保缴纳基数怎么算
1. 确定基数来源 ：社保缴费基数通常基于职工上一年度的月平均工资。
2. 计算上下限 ：
下限 ：如果职工工资低于当地上年度社会平均工资的60%，则按照60%计算。
上限 ：如果职工工资高于当地上年度社会平均工资的300%，则按照300%计算。
中间值 ：职工工资在60%至300%之间的，按照实际工资申报。
3. 特殊情况 ：
对于新入职员工，如果上一年没有薪资收入，则按照入职第一个完整月的工资确定。
如果员工上一年工作不满全年，则按照实际工作月份的平均工资计算。
4. 缴费比例 ：
养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。
工伤保险：全部由单位缴纳，比例可以是社平基数的60%至100%。
生育保险：全部由单位缴纳，比例一般为6%。
失业保险：单位缴纳社平基数的一定比例，个人缴纳社平基数的一定比例。
5. 核定时间 ：社保基数通常在每年的某个固定时间核定，如4月份，当年4月至次年3月基数不变。
6. 公布信息 ：社保基数及比例通常在当地社保局网站上公布。
以上信息根据最新的政策更新整理而来，具体数值和比例可能因地区而异，请以当地最新公布的数据为准。
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