春节加班和回家哪个好请假

下面围绕“春节加班和回家哪个好请假”主题解决网友的困惑

在工厂打工提前回家过年请假和辞职有啥区别?

许多网友在工厂打工，对于提前回家过年请假和辞职之间的区别感到困惑。其实，这两者主要体现在保险和工龄方面。如果选择请假，工龄不会清零重新计算；而选择辞职后再回来工作，或者去别的单位工作，工龄将重新计算。此外，辞职可能会影响社保缴纳情况，需谨慎考虑。

如果是上班族你愿意过年挣三天法定节日加班费还是请假回老家过年?为什么?

作为上班族，春节期间是否愿意选择加班赚取三天法定节日加班费还是请假回老家过年呢？很明显，大多数人会选择回家。中国有句古话叫做“天时地利人和”，春节回家团聚是传统习俗，重要的家庭关系更胜于金钱。虽然加班费有经济回报，但春节回家的意义远远超过金钱的考量。

新年应该多陪陪家人还是加班?

在新年期间，是更应该多陪陪家人还是加班呢？当然是多陪陪家人。现在的年轻人外出打工的比例达到百分之九十以上，家里留下的只有老人和儿童。平时儿童上学时没人管理和辅导，生病了去医院看病也没有人陪伴，这些都在春节期间得到了弥补。加班可能获得经济回报，但与家人共度团聚的时刻更加宝贵。

临近春节了，厂里规定不能请假回家过年，这是否有违规?可以去劳动局申诉吗?

一位网友提到，临近春节厂里规定不能请假回家过年，是否违规，可以去劳动局申诉吗？事实上，这种情况很难判断是否违规，因为劳动法规定了不能强制加班，但无法明确界定强制的定义。以此为例，如果厂里按规定支付了加班费，那么去申诉的意义就不大。因为在劳动法的规定下，你可以选择不请假而直接离开，所以是否违规是一个模糊的问题。

如果过年的时候，你刚好不能回去，而你不想让父母伤心，是去请假，还是加班?

这是一位网友提出的问题，如果过年期间你不能回家，而你不想让父母伤心，是去请假还是加班呢？在这个情况下，我会建议选择加班。在工作中，这样的情况是常见的。尤其是如果你自己开始创业，就更加明白老板的无奈。年底是一个关键时刻，除非在非常迫不得已的情况下，老板才会允许员工请假。虽然加班可能会牺牲休息时间，但在这个特殊的时刻，选择加班对你和你的家人都是一种体贴和牺牲。

春节期间，一天给你800元的加班费，你是选择加班还是回老家过年?

假设春节期间，你可以选择加班获得一天800元的加班费，那么你是选择加班还是回老家过年呢？对于这个问题，每个人的选择都可能不同。首先，无论选择什么样的方式，都需要权衡利弊。如果你已经有足够的经济能力并且一直期待回家团聚，那么回老家过年可能是更好的选择；但如果你正处于经济压力较大的阶段，那么加班获得更多的经济回报可能更能满足你的需求。最终的决定取决于个人的情况和价值观。

过年请假回家了，基本工时不够，按劳动法的日资企业可以扣加...

如果在过年期间请假回家，但基本工时不够，按劳动法的日资企业可以扣除加班费吗？对于这个问题，你可以向劳动部门进行投诉。根据劳动法的规定，企业应该按照加班费的规定支付给员工，并不能轻易扣除。如果企业未按规定支付加班费导致工资被扣除，你可以向劳动部门进行投诉，维护自己的合法权益。

给领导请假，一般是打电话请假好还是发微信好?

对于向上级领导请假，一般是打电话请假好还是发微信好？在这个问题上，有一句话可以作为参考：“传话不如亲自说”。因此，个人建议通过电话请假。打电话请假可以更直接快捷地与领导进行沟通，有效避免信息传达不明确或产生误解的情况。当然，如果你和领导平时通过微信沟通更为频繁，同时对方也表示接受通过微信请假，那么发微信请假也是可以的。

事假时长跟加班时长抵扣划算?

如果有事假需要请假，同时也有加班时长可以抵扣，那么事假时长跟加班时长抵扣划算吗？事假通常需要扣除请假的工资和全勤奖，但如果请假的时间非常少，比如只有半天，可以用周末加班工时抵扣，这相当于调休。这样既满足了工作需求，也避免了工资和全勤奖的扣除。但如果请假时间较长，用周末工时抵扣可能就不划算了，因为较长的请假时间会带来更多的工资和全勤奖的扣除，从长期来看可能不划算。

我想提前多请几天假回家看父母，这有违规吗?

如果你想提前多请几天假回家看父母，这是否违规呢？对于这个问题，可以根据具体的规定来判断。如果你的单位规定了请假时间的最早和最晚限制，那么提前请假可能会被认定为违规。但如果单位没有明确规定时间限制，你可以提前请假与单位协商。如果单位同意，那么提前几天请假回家看父母是没有违规的。

因此，根据不同的情况和规定，决定是否提前请假需谨慎考虑，尊重单位的规定并与单位进行沟通。